Munch estructura el libro siguiendo el ciclo de vida del empleado en la empresa:
: Tipos de capacitación, etapas del proceso y aprendizaje organizacional. Relaciones y Salud Laboral
: Once hired, new members must be effectively integrated into the company culture to align their personal goals with organizational objectives.
Münch enfatiza que la gestión de capital humano debe seguir el rigor del proceso administrativo general, el cual consta de:
